文｜張敬業
新一年度剛開始公司就有新的人力需求，所以最近團隊的管理層積極的面試新夥伴。地方創生團隊在招募新血時，除了在自營的粉絲頁曝光職缺，然後同溫層的夥伴團隊瘋狂分享外，近來也有「台力快遞」團隊以地方創生為題的人力銀行的資訊平台。當然再更進一步，地方創生團隊應該是把人力需求與更大的人資市場對接，如104人力銀行、1111等人資平台，也因此開始接觸到許多異溫層的求職夥伴。
社會新鮮人想要投入地方創生領域，需要培養哪些能力？
近來因為大量面試新人，所以有機會好好盤整公司對人才需求的能力。我認為不管在學期間的專業訓練為何，進入到地方很多時候需要重新開始學習。或者說目前學校所訓練的能力，很多時候其實對應的會是都市需要的產業需求。但當地方創生政策推展，也有越來越多的團隊投入對地方的生產，也因此產生比過去更大量的需求，同時也發現專業人才進入地方會有專業內容認知落差的問題。但這不代表地方不需要專業人才，而是專業能力需要因爲地方「需求的規格」而有所調整。然而不管你的專業訓練為何，我認爲投入地方創生領域，都需要具備「情報力」、「企劃力」、「組織力」等能力。
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情報力
剛開始投入地方工作，對於地方的認識、輪廓並不清晰，而情報力所對應到的工作情境，其實就是「田野調查」的能力，而之所以定為情報力而不是田調力，是田野調查明確的實體場域（田野），而情報則除了實體場域的田野資訊外，還包含著線上資訊與情報搜集。但我認為情報收集需要先對於投入的工作領域有好奇心，並且釐清工作目標，這樣才能在日常間搜集情報時，知道哪些是屬於「有用資訊」。想要得到地方的情報，就要更積極地融入地方生活，因為許多地方專有的情報，只會在地方專有的場域間流傳。幾個容易獲得地方情報的場域，如小吃攤、理髮廳、雜貨店等，這些屬於地方人聚集且會常「閒聊」的場域，但要特別注意的是，搜集情報的過程，一定要學會分辨有用資訊與八卦之間的差別，這有時候會是比情報能力更為重要的判斷。
企劃力
花了一段時間蒐集到不少地方情報，並且從這些情報中整理出更精準的地方議題，並透過「企劃」來提出面對議題的方法。例如2016年今秋藝術節提出的「剩布計畫」，因為藝術節有製作周邊商品的需求，同時又想呼應當時保鹿運動協會提倡的生活減塑，從社區招募剩衣剩褲作為產品的原料，社區媽媽作為生產者，學習服裝設計的青年作為產品設計，這就樣誕生了剩布計畫的企劃。
組織力
人們常說現在是「打群架」的時代，也就是說不管單兵作戰的能力如何，都需要倚靠著組織、團隊、聯盟的力量來推進地方創生的影響力。我們常聽到人家說「1+1大於2」的力量，即便是現在流行的「一人公司」的工作模式，也都需要利用組織力來達成工作目標。例如一場小型市集活動，從資源調查、企劃發想也許都可以是個人工作，但開始進入到宣傳、執行等階段，就需要有夥伴來協作完成。組織力依靠的是與他人合作的經驗中所累積的人脈，以及對於地方可用資源的調度，或者當原訂資源衝突、短缺時，可以隨時找到替代的合作。這些種種都需要在每一次執行合作經驗中慢慢累積，並且善待每一次的合作，才有可能逐步擴張。
透過計畫提案培養自己的地方經驗
上述粗略地列出情報力、企劃力、組織力，當然再往下還可以歸納出執行力、溝通力、公關力等，這個往後有機會再與各位分享。但如果是社會新鮮人在還沒有機會與地方創生團隊共事之前，可以如何培養自己的地方經驗呢？對於社會新鮮人來說，透過地方創生的計畫提案來養成經驗，這應該是機會成本相對低的方式。另外參與政府計劃提案的附加價值高，對於專案能力的養成與人脈的擴增可以是倍數的成長。目前幾個中央政府的提案，如教育部青年發展署的「青年社區參與行動2.0」、國發會近期推出「獎勵青年投入地方創生計畫」、文化部的「青年村落文化行動計畫」、農委會水保局的「洄游農村」等計畫，都是鼓勵青年投入地方的重要資源。目前這幾個部會資源都有的附加價值如下：
業師輔導
目前這些計畫提案都配有「業師輔導」的機制，也就是說青年因為清楚且富有創造力的計畫構想拿到計畫後，還可以讓有經驗的前輩作為「顧問」的角色，陪伴團隊執行計畫能夠順利，而且在做開創性討論時，也好藉由前輩的視野與經驗做更完整的評估。以青年署的「青年社區參與行動計畫2.0」為例，除了有業師輔導的機制外，期間會有由署內長官與專家學者組成的「委員訪視」，更可以把握機會分享計畫進度外，也透過其他委員的眼光來提升計畫的視野與延展性。
交流活動
現在的計畫都會規定參與團隊，需要參與一定次數的交流活動。而參與交流活動的好處，一方面是知道自己同領域、同時期的同溫層夥伴有哪些，知道遇到困難可以找誰取暖。另外也從交流之中，知道其他團隊都如何克服地方、計畫過程中遇到的困難。而且承辦單位有時也會安排各領域中的前輩，在交流活動中進行經驗分享，當然如果積極一點的團隊，就更應該把握在這樣的場合中分享自己目前階段的執行成果，並且與更多的夥伴交換想法與經驗。這邊要特別提醒，在交流活動中也要適時的拿捏尺度，不要一股腦地把想法倒出來，不管其他人接收到的感受，常常會造成反感喔。
大型成果展會
雖然不見得所有的計畫都會有成果展會，但以青發署的「青年社區參與行動2.0」為例，每年的十二月中旬會在華山文創園區的倉庫舉辦大型的成果活動，除了前述的交流活動，可以把握難得的成果展會來放大自己這段時間所累積的計畫成果。試想要在華山倉庫裡租借一個攤位展覽，以及展覽期間成千上萬的人流，以及媒體的曝光，從行銷角度來思考，相對省下來的支出，這段期間的投入就是非常值得的了。
透過計畫累積經驗與作品，成為投入地方創生的入場券
社會新鮮人經過兩到三年的計畫洗禮，當然還有更進階的計畫可以挑戰，甚至現在許多計畫都是鼓勵青年創業，自己成為地方創生團隊，持續累積經驗與作品。然而經營團隊與執行專案計畫的挑戰程度不同，再者不是每一個人都適合當老闆，經過計畫洗禮而成長的青年，也可以轉而加入地方創生團隊，在前輩團隊的基礎上學習更進一步的經營管理與組織運作，而且這個時候在面試時，也可以擺脫社會新鮮人缺乏經驗與作品的劣勢，反而可以提出自己對地方創生領域的觀察與看法，而且有務實的實作與組織合作經驗，將會是自己能力很重要的佐證資料。
社會新鮮人累積地方創生經驗，提案計畫推薦！
教育部青年發展署-青年社區參與行動2.0
計畫是針對18～35歲的青年，計畫依照經驗程度的分級很清楚，提案青年團隊可以評估自己的地方經驗，選擇Dream、Actor、Change maker來提案，另外團隊養成到一個階段，可再進一步成為「在地學習性青聚點」。如果你有很多想法，但還有地方經驗，可以報名青聚點的見習生，透過在地方團隊蹲點來學習並培養經驗，在進入Dream提案，然後可以看下圖參考攻略。
提案截止｜即日起～3/31（五）
獎勵青年投入地方創生計畫
本次徵件到4月13日下午16時止，逾時不候喔。最高獲得獎勵金 $30萬元，有想法就快行動，來提案申請吧!
信義房屋-社區一家全民社造行動計劃
社區一家全民社造行動計劃是個更開放、更不設限的行動計畫，從個人、社區、社團、商號、公司、學生社團等都可以提案。但是更開放、不設限，那表示競爭的群體更為多元，同時也相對需要有一定的社區經驗，才能組織有更完整的提案。
報名日期｜2023年 3/01（三）～4/30（日）
彰化說明會
時間｜3/17（五)）15：00～16：50
地點｜圓林園公園 UPdate Space 時上空間 （彰化縣員林市員林大道四段369號）
報名｜https://bit.ly/3Y5KJzz0317
鹿港未來中心｜青年諮詢地方/青年團隊預約中 📞
每週的青年諮詢時段，也很感謝有經濟部中小企業處「在地青年創育坊」及國發會「地方創生青年培力工作站」兩個計畫資源的支持。歡迎想要投入地方的創造力青年，可以多加利用。另外如果你有些計畫想在彰化沿海六鄉鎮執行的話，我們更是希望能夠協助並參與討論。
鹿港未來中心青年諮詢方法 ▶ 時間｜3/13（一）起，每週一、二下午2點到5點。（每人/團隊以一小時為段落） ▶ 地點｜鹿港大街創生基地（鹿港鎮中山路163號） ▶ 預約方式｜請透過鹿港囝仔Line官方帳號預約，搜尋ID：@lukang2012，或點擊加入好友連結 ▶ 何時開放預約｜跟買高鐵、台鐵車票一樣，可以預約兩週內的時間，這樣團隊比較好做安排
